Mới đây báo chí xứ sở sương mù mới đưa tin gà trống Tottenham Hotspur đã chấp nhận để nhạc trưởng của đội bóng ra đi khi mùa giải năm nay chính thức khép lại với 1 điều kiện. Điều kiện mà ban lãnh đạo đội bóng thành London muốn nhắc đến chính là lời đề nghị chuyển nhượng hợp lí.
Tottenham Hotspur mới đây vừa xây dựng xong công trình thế kỷ sân nhà của mình vì vậy họ sẽ không còn phải thắt chặt chi tiêu thị trường chuyển nhượng như mọi năm nữa. Ban lãnh đạo gà trống đã quyết định thực hiện cuộc cách mạng lực lượng nhằm hướng tới những mục tiêu cao hơn trong mùa giải mới. Cụ thể mục tiêu Tottenham Hotspur hướng tới đó chính là chức vô địch giải bóng đá ngoài hạng Anh mùa giải năm sau. Theo đó đội hình gà trống sẽ chia tay với hàng loạt trụ cột để đón những cái tên mới chất lượng hơn. Những cái tên phải rời đi đó chính là hậu vệ Toby Alderweireld và bộ đôi tiền Erik Lamela,Victor Wanyama.
Không nhưng chỉ có những cái tên trên mà câu lạc bộ phía Bắc thành London còn sẽ phải mất nhạc trưởng của mình là tiền vệ Christian Eriksen trong kỳ chuyển nhượng mùa hè năm nay. Nguyên nhân dẫn đến tình hình này đó chính là bãn lãnh đạo gà trống và cựu tiền vệ Ajax Amsterdam đang không tìm được tiếng nói chung trong bản hợp đồng mới. Khúc mắc của 2 bên đó chính là về vấn dề lương bổng của đội trưởng đội tuyển Quốc gia Đan Mạch.
Theo nguồn tin của tờ báo Metro thì ban lãnh đạo gà trống sẵn sàng để tiền vệ Christian Eriksen ra đi nếu có câu lạc bộ nào sẵn sàng đặt lên bàn đàm phán con số 60 triệu bảng. Đội bóng của chiến lược gia Mauricio Pochettino cũng đã nhắm đến 1 số cái tên để thay thế anh trong tương lai. Đây được xem là tin rất vui cho cả Real Madrid lẫn quỷ đỏ Manchester United khi cả 2 câu lạc bộ được cho là mong muốn có được sự phục vụ của Christian Eriksen từ lâu. Tuy nhiên, với mối quan hệ làm ăn tốt đẹp với Tottenham Hotspur, Real Madrid là đội có lợi thế hơn trong thương vụ này. Trong quá khứ, hai cầu thủ của Sprus từng gia nhập sân Santiago Bernabeu và gặt hái được nhiều danh hiệu đó chính là Luka Modric và Gareth Bale.
